01.
人才概念
公司管理团队稳定，核心人员具有丰富的研发和管理经验。公司发展坚持"以人为本"的理念，注重人才培养、人才梯队建设和人才结构优化，不断完善激励机制，实现公司的可持续发展。
公司坚持不断为员工建立清晰可见的职业发展道路。在开展专业培训的同时，还开辟了多元化的职业发展道路和多元化的价值实现路径。在实现企业发展目标的前提下，尊重员工根据个人职业倾向和个人优势做出自己的选择。
QC/质量人员
任职要求：
1.仪器分析、理化检测、微生物检测等相关工作经验；
2.有 药学、中药学、食品、化学分析等相关专业背景。
个人信息
*全名
*性别
- 男
- 女
*生日
*邮箱 / 电话
现场QA
任职要求：
1.中药学等相关专业本科以上学历；
2.熟悉现场监控流程，有现场监控经验优先。
个人信息
*全名
*性别
- 男
- 女
*生日
*邮箱 / 电话
国际贸易
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，2年以上植物提取物或医药原料销售经验；
2.有相关行业客户资源者优先；
3.外语水平6级以上，其他小语种听说读写熟练流利。
个人信息
*全名
*性别
- 男
- 女
*生日
*邮箱 / 电话
内贸销售
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上国内销售经验，
2.有植物提取物或医药原料销售经验者优先；
3.有相关行业客户资源者优先。
个人信息
*全名
*性别
- 男
- 女
*生日
*邮箱 / 电话
项目专员
任职要求：
1.中医学、生物制药或食品等相关专业，211本科或研究生学历；
2.有食品、药品企业工作经验，有药品、食品检测，掌握仪器分析专业知识和相关经验。
个人信息
*全名
*性别
- 男
- 女
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*邮箱 / 电话
研发专员
任职要求：
1.博士2年以上经验，硕士5年以上经验，本科生10年以上经验；
2.天然药物化学方向，沈阳药科、中国药科大学优先考虑。
个人信息
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- 男
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